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内容预览：NO1 首次亲密接触NO1“你洗澡了没有？”老板一进门，不温不火地问。显然，这不是个问题。“没有。你呢？”我盯着他那张白里透红的脸，欣赏他的明眸皓齿。“也没有。”他眼睛也不躲我，我们互相看着，有点傻。“那你先去洗，还是我先洗？这鬼天气，热得要死。”在广东，已经到了十二月份了，可天气还不消热。“你先去吧。看你额头满是汗。你的衣服都湿透了。看样子估计拧出几把水。”我走近老板身边，剥了他上衣，来多及多欣赏这熊腰板，和白皙的皮肤，匆匆把他推进洗手间。不知道什么时候开始，我跟老板没了那种身份高低的剃度，甚至在私下里，我对他没大没小，堪比小时候的玩伴。脑子里反复闪着老板刚才被我扒掉衣服的情形。跟他相处这么久了，也不是第一次见他这样了，可就是看不够，想不腻。歪曲地想着，另一边打开电视，寻找体育球赛类节目。不留意间，空调已经将室内温度降下来，丝丝冰凉的惬意不断刮过来。那边，老板正在淋欲，想必他心情颇佳……
周乙演员 张嘉译四十岁左右，是个优雅的男人。他看起来像个绅士，洋气，体面，不动声色。长着一双冷漠和阴郁的眼睛。脸上的表情复杂而细腻，冷淡而高傲，有种说不出的味道。这是个有独特魅力的男人。无论身着便衣，还是穿着满洲帝国的黑色警察服，他都散发着一种迷人的魅力。他是个性孤独的人，偶尔会很高级地幽默一下，却不善表达情感。但从他对狗，对孩子的态度上，表现出他柔软的一面。事实上他是一个高度克制和沉着的人。任何时候他都压抑着自己的情感。他知道在这场残忍的游戏中，惟有谨慎和冷静，以及关键时刻的无情才是生存的最高法则。他天性中有一种时刻拒人千里之外的冷漠。事情上，他正是用这样的表情来掩盖丰富的内心情感。周乙深爱着自己的妻子孙悦剑，他对妻子的忠诚，使他对别的女人没有任何非份之想。他对顾秋妍由刚开始的挑剔，后来演变成一种兄长般的爱，这种情感即专横又慈爱，随着岁月的流逝，感人至深，令人荡气回肠。
1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
对工资有争议可是已经领了，是可以申请劳动仲裁的。职时发生的工资结算争议是可以申请劳动仲裁的，如果已经离职，针对工资结算争议申请劳动仲裁的时效是一年，若申请劳动仲裁之前已经跟公司协商过，或者向劳动局投诉过，这些行为都可以中断仲裁时效。正常情况下，公司应该在员工离职时结算清楚工资。法律分析根据相关法律法规规定，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申诉请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查，对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写立案审批表。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当员工在完成一件事后，不管员工做得好与不好，领导都会习惯性地说句“你辛苦了”，这时候要分析这句话真正含义后再回复。如果你分不清领导这句话的真正用意时，就用“谢谢领导”来回答，这样相对来说会更加安全点。
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