今天钓鱼人给各位分享东坑 黑工厂的相关知识，其中也会对东莞东坑镇骏达工业园富强(东莞市东坑镇骏达工业区)进行详细解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
直接员工：请到富东厂区的南门，每天都有招募，但如果你是男的，就比较难；如果是女的，可以去南门隔壁的介绍所，不但不用钱，还可以送你体检免费。间接员工：每周六直接去东莞市智通人才市场A栋V2摊位，看看是否有适合，模具类在长安智通人才市场。富东西大门免费招募，天天都有，薪水又要提高了。
我25号二期出来的，现在都没到账
属于东莞市的大岭山镇。
松山湖原本是位于东莞市大岭山镇境内的一个大型天然水库，后被**部门以湖泊为中心，将大岭山、寮步和大朗三镇靠近松山湖的部分边缘地带划分出来与湖泊区域重新组合形成新的国家级高新技术产业开发区。
松山湖园区主干道路网总长68公里，共分10路段，总投资15亿人民币，它勾勒出松山湖未来的城市轮廓。
松山湖一号路全长1.6公里，主线双向6车道，标准路段道路红线宽100米，**绿化带宽10米。最长的三号路南起石大路，北至莞惠路，全长13公里，标准路段道路红线宽150米，部分路段**分隔带最宽可达148米。
一号路于今年年初动工，今天正式通车。园区道路依山就势，减少了对自然丘陵地貌的破坏，最大限度地形成与自然环境有机融合的特色，充分体现了松山湖“科技共山水一色”的理念。
满足产业功能需要的规则式道路与满足生活功能需要的自由式道路相结合，道路系统有效地实现货运交通与生活交通分流，并营造安全、自然、舒畅的步行系统。
扩展资料：
东莞松山湖科技产业园区（以下简称松山湖）位于大朗、大岭山、寮步三镇之间，地处东莞市的几何中心，控制面积72平方公里。
2004年，松山湖科技产业园区管委会紧紧围绕“一城三创五争先”的发展战略和工作思路开展工作，坚持“一手抓产业，一手建新城”， 积极招商选资，促进产业聚集；落实工作重点，完善配套设施，促进新城建设。
园区规划面积72平方公里，坐拥8平方公里的淡水湖和14平方公里的生态绿地，是一个生态自然环境保持良好的区域。
参考资料：百度百科-松山湖
工资很低，不加班950到1500的样子，在做面板，涂装，到网络上搜索一下就知道，是高危职业，弄不好断子绝孙的，影响生育，这样的职业最多做半年就要换人，日本鬼子那会把中**当人，如果不是没法生存了，还是不要去，里面的材料对血液神经有腐蚀损害作用，容易迟钝痴呆，我以前在里面做工位，了解一点，公司还不让人说，其实都是中**，为啥对鬼子那么好，汉*多了，**的人多了！
和富港一样，各部门都有
哪个地方没黑厂 进厂就是被黑的
是的，我还在这公司做，工资低，当老大的素质低，没什么水平，最好别来！还有工作对身体有危害。
找工作最好去人才市场或者是正规的招聘网站上，这样安全靠谱。这2个地方都是不需要介绍费的。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。